这恐怕是最要她在实际工作中钻研的学问。
理论课程之后，要划分小组参观几大中心，再以不同产品线，从实际感受青云食品怎么运行，于设置上看，诚意满满，真切把青食很多底子露出来，虽然这个时候还不流行管培生和储干的说法，但本质就是如此。
又是先入关中者王，等过两年，毕业生包分配取消，再过两年，大学全线扩招，彼时青云食品亦水涨船高，体量增加，能享受这样待遇的校招生，恐怕要快速拔升到知名高校。
负责本届招新的人事专员名叫谢双双，早先她爹卖过长毛兔，罗霞去买，一来二去两人认识，常去坡上看兔子养得怎么样，彼时罗霞搞的事业全村女孩羡慕，能挣钱就是有底气，罗静少不了掺和，跟她有过数面之缘。
应该是有过安排，谢双双并没有对她额外优待，好像不认识似的。
“接下来的实践活动，要以小组进行，四人一小组，选个组长出来，同时每两个小组间歇组成一队，得选队长，带队负责通知消息，维持秩序，到各中心各事业部有什么问题，也要你们及时沟通……”
话没说完，不少人就跃跃欲试，沈向军在其中异常显眼，一副舍我其谁的模样，梅娟又想吐槽，在纸条上写着：每四人出一个组长，排除内向的，不想麻烦的，差不多想当就当，至于这样现眼吗？我真是服气了。
罗静看完笑笑，没说什么。
谢双双没有选择常见的毛遂自荐，而是直接投票，每人都有一个编号，想让谁当组长，就把俩人编号写上去，刚好有四个人的，自动成为组长，超过数目按照多少排列，多的既是组长也是队长，可反选成员、安排小组。
罗静意识到这等同是场考试，验证前面积极分子表现出来的状况，究竟有没有被大家认同。
她没做多想，写下梅娟的编号。
结果出来很快，一向声音很大的沈向军，连他自己在内虽然超过四票，但综合得票数未能进入前五，在有很多类似梅娟这样同宿舍小组分票的情况下，他居然只有这个成绩，很拉胯。
梅娟低声道：“群众的眼睛是雪亮的。”
确实。
以票型看，沈向军虽然大出风头，但是没有根基，除了跟他玩得热络的人，基本上没有路人票，反而安晓杰、洪俊、赵斌，虽然平常低调，可关键时候，校友都坚定相信他们。
梅娟票数不够，只是排头分组有余，零零散散还是凑成小组，跟队长白柯宜会合后，一队人按照日程表要求，前往研发中心。
青食办公楼有点像教学楼，不以高大著称，而是屋子连绵，从培训室出发，不用下到一楼，顺着连廊就能摸到研发中心的地盘。