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    冯勇在汇报立项预案的时候，就向他提到了这个问题。如今，项目马上就要上马了。这人员编制的问题，也马上到了迫在眉睫的时刻。

    赵永生在窗前抽完一支烟后，果断地向总部打了个电话：

    “老首长啊，现在还有一些工作细节，需要再向你汇报一下：当初为了随时随地检车所研发的武器单元实弹打靶情况，我们已经派驻到67号空军打靶基地的先锋队有107人。不得不说这效果啊，工作效率得到了空前提升。

    但红箭h9b就要拉上马了，工作量和难度之大，确实都是空前的。所以，我请问一下您的意见，看怎么操作更有利我们的研发工作？”

    “永生啊，你吞吞吐吐半天，说的就是人员编制的问题吧？这个，我们党委上次开会的时候，也提了一下。我们最后还是一致决定，项目，必须在67号开展。只是这个人员问题，你有什么想法吗？”

    “老领导，我的想法就四个字：一分为二。”

    如果再派200人支援67号的研发工作，那么505研究所基本的人员编制就缺了很大的空位。基本就得停止其他的项目工作开展，而变成全面协助戈壁滩研发的后勤部门。这不是他想看到的。

    只有一分为二，成为两个独立的研究所，人员编制就可以进行补充。招聘或是从其他单位调配过来。

    所以，当初冯勇提出来的时候，赵永生心里就泛起了这个想法。只是鉴于这念头太过于大胆，他一直没说。但在基地江书记的咨询下，赵永生抱着试试看的心态把这个想法给扔了出来。无论怎样，先看看高层的态度。

    “你的意思是说：把505研究所分家？”

    “是的。”

    “这确实是解决双方人员编制两难最好的方式。这样，由你们研究所打一份呈批件上来，我们党委在研究研究。”


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